Initiativer for unge med etnisk minoritetsbaggrund
Omkring 20 procent af de ledige under 29 år er minoritetsunge, selv om minoritetsunge kun udgør 10 procent af arbejdsstyrken.
På denne side har vi samlet en lang række metoder, som jobcentre, landet over, har taget i brug for at få de unge i beskæftigelse.
En række af oplysningerne stammer fra SEBIs seminarer om unge, hvoraf det 6. og sidste seminar blev holdt i august 2011. Se oplæg fra seminarerne her. Andre stammer fra netværksmøder om unge, som SEBI holdt i juni 2009. Se oplæggene fra netværksdagene i boksen til højre på siden - og se avisen fra netværksmøderne her.
Jobcentrenes arbejde med unge
- SEBIs rapport: "Jobcentrene og unge ledige med ikke-vestlig baggrund"
- SEBIs pjece: "Jobcentrene og unge ledige med etnisk minoritetsbaggrund" - med hovedtræk fra analyserapporten
- Jobcentrene og unge ledige med anden etnisk baggrund (CASA)
- SEBIs første seminar om unge: "Fra problem til løsning - sådan strukturerer I ungeindsatsen."
Strategisk/organisatorisk indsats
- Etablering af viirksomhedscentre for unge
- "Uddannelse til alle unge", UTA (Viborg)
- Tværgående ungeteam (Kalundborg), eks. på aftalereferat, bilag til samtykkererklæring
Indsats for socialt belastede unge
- "Iworks" eller "Den kreative vej" (Kalundborg)
- Alternativ Beskæftigelsesindsats (Brøndby)
- High:five (landsdækkende)
Uddannelse
- Etniske minoritetsunge - vejledning og uddannelse (Ulla Højmark)
- Unge hjælper unge - ideer til ungementorordningen i erhvervsuddannelserne
- Jeg kommer heller ikke i dag - om psykisk sårbare unge i erhvervsuddannelsernei
- Ny mesterlære - sådan gør man
- Ny mesterlære og andre praktiske veje til erhvervsuddannelse
- Støtte til uddannelse i virksomhedscentre.
- Sådan fremmer du uddannelsesparatheden hos unge - motivation og veje til job
- Mentorprogrammer i Dansk Flygtningehjælp
- Se også oplæg fra SEBIs seminar om uddannelse til unge.
Fritidsjobs
