Stigningen i arbejdsstyrken skyldes nydanskere

Printvenlig version 

Når arbejdsstyrken ikke er blevet mindre, men faktisk er vokset siden 2003, så skyldes det borgere med anden etnisk baggrund end dansk. Og en fremskrivning viser, at det også fremover især er denne befolkningsgruppe, der skal sikre en tilvækst til arbejdsstyrken.

I perioden fra 2003 til 2008 voksede gruppen af erhvervsaktive nydanskere med ikke-vestlig baggrund med næsten 41 procent. I samme periode blev gruppen af erhvervsaktive danskere formindsket. Godt nok kun med 0,1 procent, svarende til omkring 3500 personer.

Den samlede tilvækst i arbejdsstyrken i perioden skyldes dermed indvandrere og efterkommere.

De ikke-vestlige indvandrere og efterkommere står for en tilvækst til arbejdsstyrken på godt 42.000 i perioden.

Fremskrivningen viser, at der i perioden fra 2008 til 2012 kan ventes yderligere næsten 28.000 ikke-vestlige nydanskere i arbejdsstyrken – samtidig vil antallet af etniske danskere i arbejdsstyrken falde med næsten 87.000.  

Antallet af beskæftigede i gruppen af ikke-vestlige nydanskere er i perioden fra 2003 til 2008 vokset endnu mere - nemlig med 43.000 personer (den blå kurve i figuren herunder). Det svarer til en tilvækst på 48 procent.

De etniske minoriteter (den grønne kurve i figuren herunder) var længere tid om at drage nytte af høj­kon­junk­turen, end de etniske danskere (den lyserøde kurve). Til gengæld har de benyttet den økonomisk gunstige periode til at bide sig fast på arbejdsmarkedet – og konjunkturnedgangen har ikke ramt de beskæftigede indvandrere og efter­kommere i samme grad som danskerne.

Hvor ledigheden blandt danskere steg med næsten 150 procent fra juli 2008 til december 2009, steg ledigheden blandt indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig baggrund kun med omkring 62 procent i samme periode.

Jobcentrene landet over har i de senere år arbejdet målrettet med at skabe kontakt til virksomheder med henblik på at give borgere med anden etnisk baggrund mulighed for at få erfaringer på en dansk arbejdsplads. 

Det er SEBIs vurdering at den positive udvikling hænger sammen med, at der er opstået en vis modenhed og en større åbenhed på arbejdsmarkedet. Nogle arbejdsgivere har tidligere været lidt tilbage­holdende med at ansætte mennesker, som for eksempel ikke talte perfekt dansk, men under højkonjunkturens mangel på arbejdskraft, fik mange nydanskere mulighed for at vise, hvad de formåede.