Tidlig, intensiv indsats, samtaleteknik og kompetenceafklaring

Det kan være en fordel både for jobcentret som helhed, borger og jobcentermedarbejder, at der ligger en plan for det intensive forløb. Det skaber synlighed og kvalitet i indsatsen. SEBI tilbyder at sammensætte et forløb - i samarbejde med jobcenteret - som er skræddersyet netop jeres ønsker og behov.

I SEBI tilbyder vi gratis proceskonsultation og kompetenceudvikling i forhold til planlægning og opfølgning på en tidlig intensiv indsats i jobcentret. Vi planlægger og udfører processen i samarbejde med jer, hvor fokus for eksempel kan være udvælgelse af en bestemt målgruppe, som har behov for en intensiv indsats, hensigtsmæssig tilrettelæggelse af indsatsen samt opfølgning og evaluering.

Vi kan være med til at lægge en plan for indholdet i samtalerækkken, og tilbyder kompetenceudvikling af medarbejdere indenfor temaer som:

• Kompetenceafklaring og målretning af kompetencebeskrivelser til jobåbninger
• Det gode CV
• Kvalitet i aktiveringen hvordan?
• Kvalitet i gruppemøder
• Samtale- og spørgeteknik
• Kvalitet i tilbagemelding fra virksomheden

Derudover tilbyder SEBI sparring og feedback på individuelle samtaler og facilitering af reflekterende team i forhold til konkrete sager for mindre grupper. Læs mere om samtaler som led i tidlig, intensiv indsats her.