SEBI og jobcentrene finder metoderne
SEBI og fire jobcentre afprøver metoder, der kan gøre etniske minoriteters sygedagpengeperioder kortere.
På denne side kan du finde alt om metodeafprøvningsprojektet, der skal afprøve metoder, som kan forkorte sygedagpengeperiodernes længde blandt borgere med ikke-vestlig baggrund.
I boksene til højre finder du materialer som anvendes i projektet, links til definitioner og senere i forløbet også nyhedsbreve, som er udsendt til projektdeltagerne.
Kalender
- 9. januar 2012 Supervision, Køge
- 3.-4. januar 2012 Workshop 2 og 3, Køge
- 14. december Undervisning i virksomhedsrettet indsats (plancher følger)
- 12.-13. december 2011 Workshop 2 og 3 Aalborg
- 5. december 2011 Workshop 1, Køge
- 2. december 2011 Workshop 3, Sønderborg
- 1. december 2011 Workshop 2, Sønderborg
- 29.-30. november 2011 Undervisning, Køge
- 25. november 2011 Workshop 1, Aalborg
- 24. november 2011 Supervision, Sønderborg
- 21. november 2011 Undervisning, Køge
- 17. november 2011 Workshop 1, Sønderborg
- 11. november 2011 Workshop 3, Ikast-Brande
- 9.-10. november 2011 Undervisningsdage, Aalborg
- 8. november 2011 Seminar med AKF om metoden bag projektet
- 4. november 2011 Workshop 2, Ikast-Brande
- 25.-26. oktober 2011 Workshop 1 og supervision, Ikast-Brande
- 27. oktober 2011: Kick-off møde i Køge. SEBIs oplæg fra mødet
- 12. oktober og 9.-10. november: Undervisning i Aalborg
- 7. oktober: De 4 jobcentre mødes med SEBI og AKF (evaluator)
- 3.-5. oktober: Undervisning i Sønderborg
- 27.-29. september: Undervisning i Ikast-Brande
- 16. september 2011: Kick-off møde i Aalborg SEBIs oplæg fra mødet
- 12. september 2011: Kick-off møde i Sønderborg SEBIs oplæg fra mødet
- 9. september 2011: Kick-off møde i Ikast-Brande. SEBIs oplæg fra mødet
Om projektet
Metodeafprøvningsprojektet gennemføres, i samarbejde med beskæftigelsesregionerne, i fire jobcentre i forskellige dele af landet. De deltagende jobcentre skal ændre deres arbejdsgange og medarbejderne skal kompetenceudvikles, så de kan implementere metoderne i projektet, som omfatter:
- Hyppige samtaler, omkring hver 4. uge
- Forøget kvalitet i samtaler med ikke-vestlige borgere
- Brug af virksomhedsrettede tilbud
- Anvendelse af skabelon til dokumentering af udbytte og udvikling i virksomhedsrettede forløb
- Anvendelse af systematisk kontakt til arbejdsgivere
- Sparring med integrationsafdeling/ressourceperson på integrationsområdet